为帮助新职工快速融入研究所，明晰科研工作准则，厚植科研初心，深刻领会做“国家事”、担“国家责”的内涵与要求，9月21日至23日，微电子所组织开展了2026年度新职工入所培训。40余名新职工参加了培训。
本次培训采用线下现场培训与线上网络学习相融合的模式，强化思想引领，科学设置培训内容，以“所情所况发展”明方向、以“恪守学术规范”明底线、以“传承科学家精神”筑信仰、以“舒压职业心理”赋能量、以“坚守安全之本”促发展。
所内培训期间，副所长曹立强代表所领导班子向全体新职工表示诚挚欢迎，并作《凝“芯”聚力启新程 攻坚克难担使命》主题报告。报告从研究所发展脉络、人才队伍现状、科研布局与组织模式、重大成果、未来发展等方面进行了系统讲解，帮助新职工构建对研究所的整体认知。他勉励大家筑牢理想信念根基，聚焦主责主业，传承科学家精神，追求创新卓越，潜心钻研业务，将思想和行动统一到抢占科技制高点这一核心任务上来，更好履行国家战略科技力量主力军的职责使命。
党委副书记、纪委书记、所学术道德委员会副主任谢光锋作题为《明德致远 守正创新——关于科研诚信的警示》专题报告，带领大家学习了习近平总书记关于科研诚信建设的重要讲话，系统阐释了学术不端行为的界定以及科研人员应遵守的学术规范，并特别就在科研活动中规范使用人工智能技术进行诚信提醒。此外，报告还介绍了加强科研诚信建设的具体要求和相关举措，说明了常态化开展科研诚信建设的制度安排和工作机制，引导教育新职工强化“生命线”意识、“高压线”意识、“基准线”意识，恪守科研诚信，严守学术规范，锤炼科研素养。
党委委员、高频高压中心主任王鑫华研究员作《老科学家事迹与精神传承》主题报告，系统讲解了科学家精神的内涵，介绍了王守武、吴德馨、黄令仪等科学家身上所体现的微电子所科学家精神的延续。报告还以“天舟突击队”队员的事迹为例，展现如何赓续科学家精神、打赢关键核心技术攻坚战，勉励大家在新时代的科技攻坚战场上薪火相传、勇攀科技高峰。
培训还安排了心理健康教育、专利基础知识、文献资源利用、保密教育、网络与终端安全、危化品与消防安全等系列培训课程，帮助新职工增强风险防范意识、提升工作效率。
微电子所还组织新职工赴北京怀柔开展实践活动。大家集体参观了中国科学院与“两弹一星”纪念馆，深入了解中国科学院参与“两弹一星”事业的光辉历程，深刻感悟中国科学院科技工作者的重大贡献，在重温历史中厚植家国情怀，在感悟精神中坚定科技报国信念。户外拓展培训通过一系列精心设计的团队协作项目，为新职工搭建了互动交流的平台。大家在默契配合中增进了解，在携手挑战中拉近距离，不仅有效促进了新同事间的交流与融合，也进一步增强了团队的凝聚力和向心力。
通过本次培训，新职工进一步加深了对研究所发展历程、使命定位和工作规范的了解，有利于引导大家接过科技创新的接力棒，永葆家国情怀，恪守学术道德，勇于开拓创新，依托研究所优质平台，扎根岗位、深耕细作、奋发有为、精诚合作，切实肩负起新时代赋予的科技创新新使命和新责任，与研究所同向同行、共促发展，为实现高水平科技自立自强和建设科技强国贡献智慧与力量。
王鑫华作报告
所内培训
拓展训练现场
综合信息