5月13日，微电子所召开2026年度人才工作会议，深入学习贯彻院党组2026年人才工作有关会议精神及政策要求，全面总结研究所“十四五”人才队伍建设成效，系统部署研究所人事人才深化改革的年度重点任务。所领导班子成员、各科研单元负责人、人才工作联系人及相关职能部门代表共40余人参会。
会议通报了所“十四五”人才队伍建设进展与现状，分析了各科研部门引进人才整体情况，宣贯了新时期院加强人员经费统筹保障和规范收入分配等各项人才政策调整要点，详细解读了研究所2026年度人才工作量化目标、重点任务与要求。
微电子所人才工作领导小组副组长谢光锋、曹立强、李泠、罗军分别就深化改革、压实科研单元主体责任，强化协同引才机制，挖掘各类人才引进资源，提高标准、统筹做好人才的引进培养和使用，结合已承担的重大任务、重点领域、重要平台做好人才队伍建设规划等方面做了发言。各研发中心交流了人才工作心得体会。
微电子所人才工作领导小组组长，所长、党委书记戴博伟在总结讲话中指出，要坚决落实院党组决策部署，聚焦国家战略急需，以更高站位、更宽视野、更大力度，精准引育高层次领军人才与青年科技人才，一体推进教育科技人才发展，进一步抢抓机遇，全力建设微电子领域高水平人才队伍。
会议现场
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